Le CESU
Le Chèque Emploi Service Universel peut être utilisé pour la garde des autres enfants en cas d'hospitalisation de l'enfant malade, ou pour une aide ménagère par exemple.
Votre banque vous fournit un chéquier comportant des chèques mais aussi un volet social à envoyer à l'URSSAF. La fiche de paie sera établie par le CNESU et envoyée directement à votre employé.
Les personnes ayant à leur charge un enfant ouvrant droit à l'AEEH ont en plus des réductions d'impôt habituelles, une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale maladie, vieillesse et allocations familiales (les autres cotisations patronales et salariales restent dues).
Plus d'informations sur : www.cesu.urssaf.fr

Accès Plus, SNCF
Pour toute personne ayant la carte d'invalidité ou tout utilisateur d'un fauteuil roulant, sous condition de réservation 48h à l'avance, un accueil et un accompagnement sur mesure. L'accompagnant peut bénéficier de 50% de réduction sur le voyage. Plus d'informations sur www.accesplus.sncf.com

La PCH
La Prestation de Compensation du Handicap est une allocation qui permet de compenser les dépenses liées au handicap sur l'aide humaine, technique, d'aménagement spécifique du logement ou du véhicule. La demande doit être faite auprès de la MDPH du département de résidence de la personne concernée. Elle n'est pas cumulable avec l'AEEH. Plus d'informations sur : www.cna.fr